- Há muitas maneiras de ser autoritário:
Ditador. "Tudo deve passar por mim"Conhecedor. "Eu sei, eu ensino"Manipulador. "Vocês que são inteligentes, eles vão concordarMe que ... "Comandante: "Avançar". "Você faz os que entram.Silêncio!
Atitudes: Você acha que todos podem sentar-se fora e acima do grupo. Inibe qualquer iniciativa que não vem dele. É ele quem dita o quê, como e quando, a partir de atividades em grupo. Sua segurança é realizada no grau de controle exercido sobre o grupo.
Grupo Clima: Ambiente rígida, rotina e sem criatividade. A amostra foi dependente, submisso, ou desenvolver atitudes de raiva entre os seus membros eo facilitador.
PaternalismoÉ um animador modelo autoritário secreta. O animador aparece em causa, simpático, um bom pai, que temia dar responsabilidades, e assume os problemas do grupo pessoalmente.
Atitude: trabalhando, para o grupo, o seu protegido. afetos ofertas e favores ... uso de bajulação para manipular e subjugar. Controla os objectivos de informação e de grupo com base em seus interesses e conveniência. Aparece como "sacrificar" para o bem do grupo ... freqüentemente usado chantagem emocional: "quem não está comigo está contra mim ..."
Climate Group: Os membros geralmente respeito o guia e ser poucos críticos. Ele gera um grupo passivo e dos membros imatura e infantil.O ciúme pode ocorrer para atingir as competências e captar a atenção e os privilégios de Anime
Perdoar: o laissez-faireO animador é passivo, não se envolver em atividades de grupo. Ele aparece como uma mera presença, "enviar um - ninguém obedece."Evita dirigir, coordenar, para evitar conflitos. Promove o intercâmbio de opinião, mas sem objetivos claros, um pouco dispersos.
Grupo Clima: É confuso e desorganizado. Os membros tendem a se cansar e sair do grupo ou subgrupos forma concorrente.
DEMOCRÁTICA: Rom. 12,4-5Gera uma experiência de grupo que se baseia na contribuição de cada um dos membros. Todo mundo pode ser enriquecido pela experiência dos outros.Ser democrático é, basicamente, a ter confiança no outro.
Atitudes: trabalhando e servindo ao grupo, sinceramente buscando a opinião de todos e lhes dá valor. Promove e saúda as iniciativas. Seus esforços são destinados a partilha do poder no grupo.Promove a aderência aos objetivos do grupo. Incentiva o autocontrole ea responsabilidade pessoal e do grupo na tomada de decisões e implementação.
Grupo Clima: a comunicação é aberta e há uma maior integração entre os participantes. Os relacionamentos são formados em solidariedade. O grupo está motivado, não há maior crescimento do grupo e aumentar a independência e maturidade do grupo
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Este Texto para Trabalho com a Juventude Foi Cedido Por
Maria de Belém , que Trabalha com a Juventude da Argentina !
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